会议指出，要认真检视问题。对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照初心使命，查摆自身不足，查找工作短板。要全面畅通与广大干部群众的沟通联系，积极营造领导干部自觉接受监督、职工群众积极参与的良好氛围，充分听取广大职工群众、基层党员、上级单位对领导班子和班子成员突出问题的反映，对改进作风、改进工作的意见和建议要照单全收，深刻检视剖析。

　　会议要求，要深刻对照反思。把开展主题教育问题整改的过程，当成学习更高政治站位、清晰工作思路、科学工作方法的过程，当成提高政治觉悟、增强党性修养、淬炼作风品质的过程，转化为工作能力和水平的持续提升，转化为推动中国建筑持续快速健康发展的生动实践。领导班子要聚焦党的政治建设、思想建设、作风建设等存在的突出问题进行检视反思，班子成员和两级总部其他党员领导干部要联系思想工作实际，实事求是检视自身差距，把问题找实、把根源找深，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，深查细照，形成检视剖析材料，一条一条列出问题，不搞官样文章，明确努力方向。

　　会议强调，问题整治要突出主题教育的实践性，结合中央巡视整改要求，从领导班子、领导干部抓起，落实好主题教育“八项重点整治任务”，有针对性地制定专项整治方案，明确主体责任，列出专项整治问题清单，提出整治措施，限定完成时点，边学边查边改，立查立改，即知即改，逐一整改到位。对专项整治发现的违纪违法问题，要严肃查处。

　　会议要求，对于中央巡视发现和反馈的问题、集团内部巡视巡察发现的问题，对调研发现的问题、群众反映强烈的问题等要进行全面整改，一时解决不了的要盯住改、限期改，一件一件整改到位。集团及二级单位领导班子要召开专题民主生活会和通报大会，运用学习调研成果，针对检视反思的问题，联系整改落实情况，红脸出汗，认真开展批评和自我批评。

　　会议强调，主题教育问题整改要做到件件有交代、事事有结果、人人受教育、个个有提高，确保既有当下改的举措、又有长久立的机制，既有治标之举、也有治本之策。要本着“求真、求实、求是”的原则，对久禁不绝、隐形变异等整改问题再检视、再梳理、再整改，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，除顽疾强筋骨、解难题促发展，推动企业改革发展党建等各项工作不断向前迈进。（党建工作部供稿）