4月29日，中建集团在京召开2020年老干部工作部署会暨退休人员社会化管理工作推进会，深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要讲话和指示批示精神，认真落实党中央、国务院有关决策部署和中组部、国资委工作要求，总结2019年老干部工作成效，部署退休人员社会化管理工作，为集团实现“一创五强”目标提供有力支撑。集团党组副书记、总经理郑学选出席会议并讲话，集团党组成员、总会计师王云林主持会议。
郑学选在听取了集团老干部局的工作汇报后，充分肯定了2019年集团老干部工作为企业改革发展、和谐稳定作出的重要贡献。
郑学选指出，老干部工作在党的工作中具有特殊重要的地位。做好老干部工作意义重大、使命光荣。集团上下要提高政治站位，切实把思想和行动统一到党中央、国务院决策部署上来，结合新形势新要求，立足企业发展实际，推动老干部工作取得更大成效。要不断增强做好老干部工作的思想自觉和行动自觉，以更高站位、更深感情、更实举措，做好老干部工作。要不断增强推进国企退休人员社会化管理工作的责任感、紧迫感，强化责任意识，倒排时间计划，确保2020年底前完成已退休人员移交街道和社区工作。要不断增强服务、保障、凝聚老干部的工作能力。把离退休老干部安排好照顾好，使他们健康长寿、安度晚年是党和国家交给集团的重任，也是集团义不容辞的责任，用心用情做好服务保障工作，同时有条不紊做好退休人员管理各项改革工作，为企业攻坚克难、稳健发展凝聚力量、汇聚智慧。
郑学选强调，推进退休人员社会化管理工作意义重大、任务繁重，集团上下要抓好七项重点工作，全力以赴完成退休人员社会化管理目标任务。
一是形成狠抓任务落实的强大工作合力。各子企业主要领导要担起第一责任人的重任，组织成立退休人员社会化管理工作领导小组和工作小组，层层落实工作责任，建立健全工作机制。
二是做实做细思想政治工作。要坚持稳中求进、慎而又慎的工作原则，在移交过程中，要加强宣传引导、政策解读、答疑解惑等各项工作。精心安排好各个环节工作，带着对老同志的深厚感情和责任感，把工作做到家、做到位。
三是用好用足各项支持政策。各子企业要根据所在地区实际情况，深入研究、吃透政策，积极争取政策支持。
四是加大与地方政府对接力度。各子企业要加强与属地党委、政府和街道社区的主动对接沟通，认真有序组织好人员移交、职能移交、档案移交和党组织关系转移等各项工作。
五是克服疫情影响如期完成任务。要制定完善细化的工作方案，及时调整工作计划，合理安排工作时间和工作内容，明确时间节点和责任人，按照国资委要求的时间节点实现实质交接。
六是牢牢守住不发生风险的底线。妥善处置相关资产，做好资金统筹，确保企业和谐稳定。
七是妥善做好移交后各项工作。在移交完成后，继续做好对退休人员的关心关爱工作。保护和调动老干部工作者的工作积极性，为老干部工作者规划好职业发展路径。
王云林就贯彻落实会议精神强调，集团总部有关部门和各子企业要深入贯彻落实党中央、国务院的决策部署，按照所在地方的政策和有关要求，高度重视、落实责任、加强配合，结合实际平稳有序推进退休人员社会化管理工作；要做好相关政策的宣传解释，使退休人员能够了解企业改革发展情况、消除顾虑，理解并支持社会化工作的开展；要加强沟通协调，建立与地方政府、企业内部和退休人员之间顺畅的沟通机制，切实提高工作质量与效率，按期完成退休人员社会化管理工作的各项任务，为推动集团高质量发展作出积极贡献。
集团退休人员社会化管理工作领导小组成员在主会场参会，各子企业主要领导、分管领导和相关部门有关同志在27个视频分会场参会。（企业文化部，老干部局供稿）
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