1月26日，中建集团在京召开总部青年员工座谈会，充分倾听总部青年员工心声，鼓励青年员工围绕公司改革发展和加强总部建设献言献策。集团党组书记、董事长郑学选出席会议并与员工进行交流。

　　郑学选认真倾听总部青年员工对企业改革发展的意见建议，深入了解大家的所思所想所愿，并对青年员工未来发展提出殷切期望。他表示，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央领导全党全军全国各族人民砥砺前行，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革。生逢伟大时代，青年人要勇于在新征程伟大实践中发挥聪明才智，踔厉奋发向未来、建功立业新时代。总部青年员工身处贯彻中央精神的第一站、领跑整个集团的第一排，要对照“六个做到”重要要求，淬炼年轻干部的“七种能力”，立足党和国家事业大局谋划工作，联系基层实际研究分析问题，时刻谨记肩上责任重大，永远脚踏实地、锐意进取、真抓实干，为集团实现“一创五强”战略目标作出更大贡献。

　　郑学选指出，要把握好总部的大平台。不断强化理论武装，持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密结合企业实际、立足本职岗位，做到学以致用、融会贯通；时刻保持干事创业激情，珍惜中建组建四十年来之不易的发展成绩和宝贵经验，坚定信仰信念信心，在集团36万名员工中当先锋、作表率；持续提升综合能力素质，对照“专业化、职业化、国际化”标准，带头勤学苦练、对标学习，成为本职岗位上的业务专家、成为各自领域的行家里手。要把握好个人发展。把工作当成事业做，与企业同甘共苦、与组织一起成长，在事业长跑中脱颖而出；要靠谱、实在、担当，做值得信任、能够托付、堪当重任、办事放心的人；注重锻炼处理复杂问题的能力，系统思考解决企业改革发展、转型升级等思路和点子问题；要当有才华的老实人，真正做到德才兼备、以德为先，以实干实绩赢得信任；要保持足够耐心，沉下心来干工作，心无旁骛钻研业务；要用“逆商”迎接人生考验，经得起摔打、耐得住寂寞；注重实践锻炼，去改革发展前沿、艰苦困难基层，到新赛道、大海外，像“星星之火”一样奔赴广阔天地，在火热的实践中成长成才，发光发热。要提升工作水平。注重把过程沉淀给自己、结果呈现给别人，以结果为导向，在过程中积累工作经验；注重从“干活儿”到“干事儿”，有主动进取的意识和举措，勤于作为、勇于创新；注重及时复盘提升工作能力，不断锻长板、补短板，塑造核心竞争力；注重提高沟通表达能力，有效沟通提升效率；注重团结协作，增强全局意识，调动集体智慧，群策群力才能协同共进。 要把握好岗位角色。经常换位思考，用心、用情、用力地服务好各子企业，切实帮助基层职工群众解难题、办实事；力戒形式主义，不搞表面功夫，从己做起、简洁高效，不给基层增负担；时刻谦虚谨慎，虚心多向基层单位学习，多站在基层的立场想问题；精气神保有“少年感”，奋发蓬勃朝气和昂扬锐气；做到干净纯粹，带头遵守中央八项规定及其实施细则精神，旗帜鲜明反“四风”、树新风，勤俭节约，共同营造风清气正的总部环境。

　　会上，总部的12名青年员工就个人成长与未来发展思考作了发言，并围绕总部青年人才队伍建设、总部能力建设和管理提升、集团发展和经营管理等方面进行充分交流，表示要持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，做德才兼备、堪当大任的中建青年，在推动企业创新发展的实践中再建新功。

　　集团办公室、人力资源部、团委有关负责人，25名总部青年员工代表参加座谈。（企业文化部，人力资源部供稿）