8月15日，中建集团2022年三级单位正职政治能力提升培训班在京开班，旨在进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终牢记“国之大者”，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，着力锤炼过硬的政治能力，提升适应新时代新要求的治企本领，奋力开创改革发展新局面，为实现集团“一创五强”战略目标作出新的更大贡献，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。集团党组书记、董事长郑学选以视频形式出席开班式并讲授第一课。

　　郑学选回顾了中建组建40周年来不平凡的奋斗历程和发展成果，讲解了新时代新阶段中建的战略定位和战略举措，要求学员在推动企业高质量发展中践行国有企业领导人员“20字”标准，着力成为集团“5强3化”的干部人才。

　　要坚持不忘初心、信念坚定，做到政治忠诚信念强。始终牢记“国之大者”，把个人理想追求融入党和国家事业之中，忠诚向党、忠心为企，展现大担当、大作为；把政治建设摆在首位，把对党忠诚落实到经营管理各项工作中，在企爱企、在企兴企，扎扎实实干好本职工作；持续强化思想建设，深化对习近平总书记重要指示批示精神再学习再落实，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　要坚持锐意进取、奋发有为，做到使命担当精神强。敢担当能担当善担当，传承优秀品质，树拼搏奋斗之锐气，正视制约企业高质量发展的矛盾问题，敢破敢立、亲抓亲为，始终做一名让组织放心、能干事、干成事的干部；坚持正确工作的策略和方法，深刻把握企业发展环境的新变化，以系统思维和全局观念，提升风险预见预判能力，全面协调推进各项工作；切实发挥示范表率作用，发挥“关键少数”的“关键作用”，做到干字当头、身体力行、以上率下，形成层层带动的“头雁效应”，创造“众人拾柴火焰高，众人划桨开大船”的局面。

　　要坚持敢为人先、开创新局，做到创新引领素质强。全面贯彻新发展理念，引领和推动企业改革发展，加快推进落实科技创新、数字化、“双碳”等重点任务；着力营造创新氛围，围绕“为谁创新、谁来创新、创新什么”，加快提升自主创新能力，着力提高行业竞争力，勇当原创技术策源地和现代产业链链长；积极探索创新实践，坚持先行先试，大胆改革创新，准确把握“三个区分开来”，注重正向激励，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性，推动企业形成想改革、敢改革、善改革的良好风尚。

　　要坚持胸怀大局、真抓实干，做到价值创造理念强。着眼全局利益，增强单位间联络，相互探讨业务、商讨发展，为内部协同合作营造良好氛围，更好发挥集团“大兵团”作战优势，有效集中优势力量开拓市场；着眼当下发展，高效统筹上游收款和下游付款，提高建筑和地产主业创效能力，保障现金流充裕稳定，带动中小企业共同发展；加强长远建设，强化选人用人，深耕干部人才成长“责任田”，抓好“七项重点人才工程”，纵深推进人才强企战略，注重让年轻干部在干事创业中扛重担、挑大梁、展现才华，建设高素质专业化干部队伍，为企业高质量发展提供强有力人才支撑。

　　要坚持恪尽职守、守正笃实，做到廉洁自律意识强。自觉坚守底线，牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，保持清正廉洁的政治本色，注意纯洁和净化自己的社交圈、生活圈，做到清白做人、清廉干事；抓好干部监督，高度重视党风廉政建设和反腐败工作，推进政治监督具体化常态化、各类监督贯通协同高效，营造风清气正的发展环境；突出勤俭节约，坚决反对享乐主义、官僚主义以及铺张浪费和奢靡之风，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严格遵守集团党组相关办法中的规范和要求。

　　本次培训班开班式采取线上授课，集团三级单位主要负责人共计815人参加培训。（企业文化部，干部人事部供稿）