5月1日起，国务院颁布的《保障农民工工资支付条例》正式施行。中建三局浙江经理部贯彻落实《条例》要求，多措并举规范农民工工资支付，充分结合各级文件指示，打造“无欠薪项目流程图”，全过程监督农民工工资支付，保障农民工基本权益。

　　制度先行。成立经理部—项目两级劳务实名制管理小组，经理部层面整理细化各级政策要求，制定管理实施细则，编制项目实名制管理操作流程“口袋书”；项目层面制定项目无欠薪工作方案，设立专职劳务实名制管理员，借助民工学校平台开展工人实名制教育、培训工作。

　　全员覆盖。定人定班组定责任单位，梳理项目各部门工作清单，不定期开展随机抽查、明察暗访、交叉检查等方式，强化劳务实名制考核。工人进场一天内完成门禁系统信息采集工作，三天内完成包含三级安全教育、劳务合同签订、职业技能培训等信息的个人信息建档（一人一档），实现全员覆盖。

　　专户支付。建立工资性工程款与其他工程款分账管理制度，设立农民工工资专户，对工资性工程进度款数额和支付方式、时间节点予以约定。专户实现专款专用，由银行统一代发工资。工资发放表人员数量与项目实名制管理应用系统电子考勤结果相对应，由工人本人签字按手印确认，确保不漏保，不瞒报。（中建三局供稿）