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习近平总书记在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时强调，共青团要坚持围绕中心、服务大局，主动对接国家重大战略和重大任务，组织动员广大青年立足本职岗位，积极投身中国式现代化建设。中建三局西南公司云南分公司（以下简称分公司）始终坚持党对共青团的绝对领导，狠抓青年人才队伍建设，引导广大团员青年用实际行动践行“请党放心、强国有我”的铮铮誓言。
一是提高思想意识，培养“忠诚型”青年队伍
强化青年思想引导。分公司团委坚决扛起新时代共青团为党育人的政治责任，加强理想信念引领，进一步提高青年员工自身修养。全年开展党的二十大精神、习近平总书记关于青年工作重要思想等专题学习20余次；周密部署团员和青年主题教育工作，所属团支部组织专题学习20余次，团委书记赴各基层团支部开展宣讲10次；组织青年参观朱德旧居、昆明胜利堂、云南省党史党性教育基地、三线建设博物馆等红色景点10余次，将红色基因根植于青年心中；每周组织团员收看青年大学习网上团课，覆盖率100%；承办共青团昆明市委“主题微团课”并获三等奖；组织青年参加共青团昆明市委知识竞赛，荣获优秀组织奖。
主动发挥青年力量。在“急难险重”项目成立青年突击队，积极引导广大青年职工冲锋在前，勇挑重任。在离“光”特别近的西南大山上，元谋光伏项目“能源先锋”青年突击队夏战高温、冬迎寒风，携手贫困地区“绿色”起航；昆钢项目青年突击队助力昆钢智慧中心大楼186天完成交付；云铝光伏青年突击队实现云铝6个厂区175MW屋顶3个月光伏并网；保利喻梦园、天籁郡-傲翠庭项目青年突击队助推高品质交付，深受业主好评。
二是助力企业生产，打造“实干型”青年队伍
职业素养稳步提升。以全国青年文明号创建为抓手，将其作为涵养青年职业文明、弘扬职业道德的主阵地，举办“喜迎二十大、敬业争先锋”道德讲堂活动暨职业化团队建设推进会，邀请云南省劳动模范和五一劳动奖章获得者到场分享先进事迹，用榜样力量引领青年。针对产品线发展规划，设置机场领域和新能源领域职业化团队建设示范点，重点打造特色行业高素质职业化团队。搭建2期中层干部职业化团队建设锤炼营，举办“卫星”青年培训班，全口径提升员工业务能力。
改革兴业勇当先锋。引领青年员工紧紧把握低碳经济发展方向，成立青年创新工作室，重点围绕新能源项目开展科技创新。2023年已立项中国施工企业协会课题1项、省级课题11项，获评省级工法6项，受理发明专利1项、授权实用新型专利7项，公开发表论文7篇，科技成果硕果累累。围绕品牌影响力提升，青年员工广泛参与观摩会创办，分公司连续6年举办省级以上质量安全观摩会。举办的云南省2022年建设工程质量安全标准化提升暨智慧工地观摩会，参加人员累计7300余次；建筑垃圾减量化省级线上观摩会，在线观看人数达26万人。
三是践行社会责任，建设“友善型”青年队伍
不断拓展幸福空间。营造和谐工作氛围，每周开展“欢乐星期四”活动，每月举办员工生日会，每季度开展青年座谈会，每年开展七夕青年交友联谊活动，定期与10余个单位开展体育竞技比赛，进一步提升员工幸福感。搭建青年施展才华舞台，每年举行新员工演讲比赛，展现青春风采；丰富职工业余生活，形成打造“春夏秋冬（春爬西山、夏打球赛、秋日徒步、冬喂海鸥）”系列文体活动品牌。
积极服务地方发展。分公司团委经常性联合属地团组织和企业到贫困地区学校、敬老院等单位开展公益捐赠和服务；2位中层干部主动请缨借调属地住建局，用专业知识为城市规划建设贡献中建力量。挂牌云南大学学生就业创业实训实践基地、昆明理工大学“智能建造”人才培养实训基地，2名工程师被聘为硕士研究生校外导师，助力属地高校人才培养和学生就业。元谋光伏项目为当地居民开山修路、提供就业帮扶机会；官渡古镇安置房项目就近为学校开展中考志愿活动；官渡六甲安置房项目多次组织青年员工到社区开展献血活动，参与疫情防控志愿服务，志愿活动先后受到近20家主流媒体报道。
广大团员青年讲奉献、能担当,涌现出一大批先进典型，获评工程建设行业杰出青年、云南省五一劳动奖章、云南省劳动竞赛先进个人、云南省建筑施工企业卓越技术领导者等地市级荣誉70余人，获国家优质工程、全国青年文明号等国家级荣誉20余项、省部级荣誉80余项，在云岭大地有力传播中建品牌，有效提升企业影响力，为实现集团“一创五强”战略目标贡献青春力量。
（作者系中建三局西南公司云南分公司团委书记谢宏）