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习近平总书记指出“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。”中建三局西北公司党委全面贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，始终坚持两个“一以贯之”，深化落实党的领导，推动企业党建工作服务中心工作不偏离，用高质量党建引领和保障企业高质量发展。
一、坚持党的领导，贯穿企业治理全过程各方面
公司全面坚持党的领导，突出党委“把方向、管大局、促落实”的核心领导作用，充分发挥国有企业的“根”“魂”优势，将党的领导贯穿企业治理各环节。
将党的领导贯穿企业治理。建立党组织重大事项前置研究讨论工作机制，通过发布《关于进一步规范公司党委会、董事会会议组织工作的通知》《中建三局西北公司“三重一大”决策制度实施管理办法》等，全面构建起“党委核心领导、董事会战略决策、经理层授权经营、职工群众有序参与”的现代公司治理结构体系，保证党委对企业重大事项决策全程参与把关。促进党建工作与决策管理有效衔接，在企业治理实践中全面彰显党建引领的特色优势，全面增强企业治理效能。
将党的领导贯穿企业改革。把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，将党的领导落实到集团“一创五强”战略部署和局“134”改革兴业工程上。全面深化改革举措，优化预算、绩效、考核“三个全面”联动机制，健全组织、部门、个人“三位一体”绩效考核体系和能增能减的激励分配体系，提升组织效能。强化组织建设，统筹推进两级总部部门职能优化和定岗定编，建立四大中心，赋能基层创效，治理低效无效机构，提升组织效力。加快流程改造，提升数字化管理水平和企业治理效能。充分发挥出党组织促落实的领导作用，提升企业改革发展成效。
将党的领导贯穿生产经营。以“党建引领促生产”为主线，将企业生产经营绩效全面纳入党建责任制考评，以生产经营业绩检验党建工作实际成效。建立党建责任制工作落实机制，党建责任制主体部门统筹督导工作推进，通过调研指导、任务分解、督导落实、汇报总结等形式进行全过程把关，将企业重大生产经营事项纳入党建责任制重点督办事项，充分发挥党组织的监督引领作用。业务部门主动成立党员突击队，划分党员责任区，设立党员先锋岗等，在重要事项、重大工程及急难险重任务中全面凸显党建引领，促进生产经营工作高质高效完成。
二、坚持加强和改进思想政治工作，凝聚企业改革发展共识
公司党委不断改进和加强思想政治工作，带领广大党员干部职工巩固深化党史学习教育成果，坚定发展信心、昂扬精神斗志，不断凝聚企业改革发展共识，为企业高质量发展汇聚强大动力。
深化理论学习，巩固党史学习教育成果。公司党委始终坚持理论武装，严格落实“第一议题”及党委理论学习中心组学习制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级党组织理论武装工作的主题主线，教育引导广大干部职工学懂弄通、学深悟透党的创新理论。推进实施领导干部读书工程，积极营造“书香西北”浓厚氛围。发布党支部月度重点工作任务书，充分利用“三会一课”等平台开展持续党史学习教育、形势任务宣教等活动，提升党员干部党性修养。强化理论学习成果转化，积极开展企业思想政治理论研究工作，在企业内外部媒体期刊发表研究成果，开展经验交流，全面提升理论学习成效。
加强正面宣传，凝聚企业高质量发展思想共识。坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向，紧跟国家战略、集团重大部署，打造舆论阵地，围绕企业核心优势、重点工程、关键技术、管理创新，开展立体式宣传，讲好企业故事，全面展现企业责任担当。坚持笔端向下，讲好一线故事，展示中国建造优质项目、先进人物等，树立价值典范，凝聚价值共识，进一步提升企业广大干部职工的争先意识。
三、坚持新时代党的组织路线，为企业改革发展提供坚强组织保障
公司党委始终践行新时代党的组织路线，明确组织建设从基层强起来、党员干部从基层管起来、人才队伍从基层抓起来、服务生产经营从基层实起来的工作思路，让党的组织体系通根达底、坚强有力。
建强组织堡垒，推动基层党组织全面进步、全面过硬。践行新时代党的组织路线，抓好组织体系建设是根本。坚持一切工作到基层的鲜明导向，修订完善公司基层党建标准化手册，持续整顿软弱涣散党组织，全面推进基层党组织标准化规范化建设。以党支部“三会一课”、组织生活等为平台，严肃党内政治生活和学习制度，持续强化党员理想信念和党性教育。落实“公司-分公司-项目部”三级党建业务专责专岗，开展党务人员业务能力和党性修养双培养，政治素养和业务能力双提升。强化党建“联建共建”机制，引导基层党组织与属地社区广泛开展联创共建活动，向外延伸工作触手，拓宽工作渠道，实现优势互补，为建强基层党组织活血赋能。
培养高素质干部队伍，让党员干部在改革发展中当好先锋。践行新时代党的组织路线，加强干部队伍建设是关键。坚持党管干部原则，对照国有企业领导干部“二十字”标准等，统筹人才“选育管用”。从组织需要和企业发展大局出发选干部、配班子，坚持抓好干部队伍建设，打造拼闯争先的创业团队。加大年轻干部培养选拔力度，坚持把最优秀的干部放到最重要的岗位，把最能拼的干部派到最需要的战场，在急难险重任务中切实发挥急先锋作用。推进经理层成员任期制和契约化管理，全面推进市场化用工，强化年度经营业绩及员工绩效考核，将业绩指标与选人用人强关联，建立干部能上能下、员工能进能出的弹性人才管理制度，激发了广大党员干部干事创业的信心和干劲，形成了干部管理活选活用的良好环境。
四、坚持全面从严治党，强化党风廉政建设
公司党委坚决扛起全面从严治党主体责任，坚持挺纪在前，执纪从严，建立健全监督体系，从“实作风、强执行、抓落实”和“严律己、葆本色、守底线”两个维度全面深化“三不”一体推进，加强党风廉政建设，持之以恒正风肃纪。
筑牢纪律防线，创新监督巡察工作机制。公司党委建立党风廉政建设和反腐败工作协调小组，创新构建横向“1+N”、纵向“1+7+N”的大监督体系，全面发挥业务监督、职能监督、审计监督、纪检监督的贯通协调作用，形成大监督工作格局。深化运用纪委书记工作会、纪委书记接访日、分供包座谈会及联合监督检查等形式，纵向多层级打通党风廉政建设监督投诉渠道，配套实施勤俭办企、招标采购等各类重点工作专项巡察，形成企业监督巡查常态化机制，企业生产运营及风险防范得到有效监督。
夯实廉洁作风，深入推进廉政文化建设。立足项目点、业务线全面开展“廉洁阵地”“廉洁战线”等廉政文化建设，教育引导广大干部职工不忘初心，严实作风。持续推进超英廉洁文化进项目活动，开展廉洁文化示范点创建工作，联合属地纪委监委及项目参建各方开展廉洁文化联建共建活动，以签订廉洁协议、廉洁承诺等形式全面组建“廉洁战线”。加强企业信息化、流程化等合规建设，建立线上跟踪、线下处理的问责制度，以公开透明的方式将“四种形态”贯穿到信访举报受理、审查调查和案件审理等环节，推进党风廉政建设全息透明，全面营造了企业公开透明、廉洁自律的党风廉政建设氛围，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”纵深发展。
建功新时代，奋进新征程。中建三局西北公司党委将始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，弘扬伟大建党精神，踔厉奋发，勇毅前行，不断提升企业党的建设工作质量，以实际行动贯彻党的二十大精神，引领保障企业实现高质量发展。