中国建筑第六工程局有限公司是世界500强第9位、全球市值最大的投资建设集团——中国建筑股份有限公司的骨干企业。企业拥有房建、市政、公路三个总承包特级资质，建筑、市政、公路三个行业设计甲级资质，具有水利水电一级资质及河湖整治一级资质，在经营领域上以基础设施、高端房建、房地产三个业务板块为主，是集建筑工程投资、设计、施工、机电设备安装、装饰和技术咨询等为一体的大型建筑综合企业集团。

　　根据业务发展需要，现面向中建系统内公开招聘中建六局二级子企业（子企业简介见附件1）总经理岗位人员，有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　中建六局二级子企业总经理

　　二、岗位资格

　　（一）岗位职责

　　1.贯彻落实公司党组织和董事会决议，落实“一岗双责”责任。

　　2.按照公司章程的规定和董事会的授权，拟订公司经营计划，依法合规组织实施公司年度经营计划，全面负责公司日常生产经营活动，全面完成董事会下达的各项指标。

　　3.完善公司法人治理及内部管理机制，加强全面风险管理，确保合规稳健经营。

　　4.协调公司各类涉外公共关系方面的事务，维护公司对外形象。

　　5.深入了解行业内相关市场信息、业内动态以及相关政策，为公司决策提供依据。

　　（二）基本条件

　　1.具有较高的政治素质和坚定的理想信念。

　　2.具有国有企业家精神和职业经理人素养。

　　3.具有正确的业绩观，工作业绩突出。

　　4.忠诚于企业，认同中建六局企业文化，珍惜和维护中国建筑品牌。

　　5.具有履行岗位职责所必需的领导力，具备较强的创新意识和突出的管理能力，具备敏锐的洞察力，业务本领过硬。

　　6.具有良好的职业操守和个人品行，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。

　　（三）任职资格

　　1.年龄要求：原则上为45岁以下，特别优秀的可适当放宽；

　　2.教育背景：原则上具备大学本科及以上文化程度；

　　3.政治面貌：中共党员；

　　4.工作经验：现任中建集团三级子企业班子正职或相当职务；中建集团三级子企业班子副职或相当职务2年以上工作经历，未满2年的，应当具备中建集团三级子企业班子副职和下一层级正职累计5年以上的工作经历；

　　5.其他要求：具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，具有敏锐的市场洞察力和分析能力，有公共关系资源者优先考虑。

　　三、聘期及薪酬待遇

　　1.任期期限。新提任领导人员实行任职试岗期制度，试岗期为1 年。按照任期制和契约化管理要求，实行聘任制，每届任期3年，任期届满，根据工作需要、结合岗位考核情况续聘或者调整。

　　2.薪酬待遇，面议。

　　四、具体报名事项

　　（一）招聘程序

　　1.发布招聘通知

　　2.个人报名，资格审核

　　3.面试答辩

　　4.确定考察对象

　　5.组织考察或背景调查  

　　6.局党委常委会讨论决定

　　7.依法依规任职

　　（二）应聘材料

　　1.《中建六局应聘登记表》（附件2）。

　　2.学历学位证明（证书及学历学位认证报告扫描件、如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称、职业资格、专业成果及重要奖励等）电子扫描件。

　　3.近三年工作总结或述职报告、近年来主要工作业绩（成果）材料、相关证明材料扫描件。

　　（三）报名时间

　　应聘者请于2022年12月15日前以电子邮件方式投递应聘材料，邮件主题及附件名称按照“应聘单位+岗位+姓名”顺序填写。

　　（四）应聘者对报名材料的真实性负责，否则取消应聘资格。

　　五、联系方式

　　联系人：孙硕泽

　　电  话：022-24161678

　　邮  箱：zjljldry@cscec.com

　　附件：

　　1.中建六局二级子企业简介

　　2.中建六局应聘登记表