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聚 摄影 | 贾小鹏 聚
聚思 中国建筑摄影协会提供 聚思
首届中国建筑摄影艺术大展入围作品
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幸福空间之维：价值创造

我们拓展幸福空间，为股东、为客户、为员工、为社会创造价值。 提升，找到工作和生命的真正的意义，这是员工的 以“一裁短、两消灭、三集中”等实施精细化管
员工幸福动力、客户价值、股东价值、社会价值，构成价值创造的相互关 拓 展 幸 福 空 间 需 幸福。 理，通过N-1的资源消耗和成本费用去创造N+1、
联、内在平衡的有机整体，构成了拓展幸福空间的维度。 维度二：客户价值。创造即幸福，为客户创 N+2的价值，不断提升盈利能力，强化风险防控，
要 制 定 目 标 、 承 担
员工是实现所有价值的主体，是价值创造的龙头，是中国建筑可持续 造价值即为客户创造幸福，通过满足客户对价值的 以良好的经营业绩保障股东价值的最优化和持续
责任、保障品质、创
发展的核心动力。客户价值是源头，关注客户需求、超越客户需求，客户 需求，为客户创造和提供性能功能卓越，具有人性 性。这是中国建筑的幸福，也是股东的幸福。
造价值、传递温暖的
是企业价值的提供者和最终评判者。股东价值是价值创造的基础，股东是 关怀和人文品味的产品和服务。中国建筑始终将客 维度四：社会价值。社会价值包括企业以人为
体系与机制，依此前
企业发展坚实可靠的后盾，为出资者提供持续价值回报，让中国建筑成为 户利益放在首位，关注客户的近期和远期利益，充 本、绿色环保、承担责任、可持续发展等。中国建
行，便是提升幸福指
股东青睐的投资对象，是我们应尽的义务。社会价值提升企业价值创造的 分发挥资源、资本、管理、技术和人才优势，尊重 筑积极履行社会责任，在国家重大事件和灾难中、
高度与广度，包括我们为供应链创造的价值，包括我们用建筑改变世界， 数的方向。 并坚定履行对客户的每一份承诺，持续满足客户要 引领行业发展等方面义无反顾地承担责任。我们热
将建筑与艺术完美融合，为人们带来更佳的幸福体验。 求，为客户提供建筑一体化最佳解决方案和最优服 心公益事业、营造绿色空间、恪守行业规范、维护
维度一：员工价值。员工价值是员工所关心的自身生存、成长和发展 务。我们以项目投资、定位发掘价值，以设计、采 社会和谐稳定，以实际行动担当中央企业的政治、
的机会、空间和生活、工作的真正意义，是价值创造的出发点和落脚点。 购、发展营造价值，以营销、物业实现价值，通过 经济、社会责任，这是中国建筑对幸福空间的拓
员工价值的提升体现在员工的归属感、幸福感和成就感的持续增加，体现 富含科技、人文内涵的高品质产品，以及富有时间 展，更是基业长青的公司的崇高使命。
在工作和生命的真正意义，员工自发地贡献自己的聪明才智，并通过分享 与效率的优质服务，为客户创造“物超所值”的价 幸福源于品质，幸福存在于价值创造。以品质
共赢而产生源源不断的内在动力，从而为客户、为企业、为社会创造更 值。这是客户的幸福，也是中国建筑的幸福。 保障、价值创造拓展幸福空间。员工与企业、个体
大的价值。中国建筑恪守“以人为本、关注个体”，尊重人、关心人、成 维度三：股东价值。没有股东，无法为客户创 与社会、过程与结果的完美统一构成幸福，员工价
就人，为员工成长提供全面的职业发展通道和广阔的发展空间，通过实施 造价值，为社会创造价值，就没有员工实现自身价 值、客户价值、股东价值、社会价值的平衡与和谐
“幸福工程”，从物质到精神关注员工身体健康、心理健康、薪酬福利、 值的平台。股东价值创造，既体现当期的盈利能力 构筑起幸福空间。拓展幸福空间需要制定目标、承
学习成长等，与员工一道共享成果，提升员工价值和幸福感。从企业角 和长期持续的盈利能力，又体现持续创新的创造， 担责任、保障品质、创造价值、传递温暖的体系与
度，考虑员工的利益，员工也应站在公司和客户的角度，思考自己存在的 未来可持续发展和长期盈利能力。中国建筑坚持 机制，依此前行，便是提升幸福指数的方向。
价值。树立所有事、所有人都必须创造价值的原则，主动有意识地经营自 “五化”——专业化、区域化、标准化、信息化、
己，让自己更有价值，最大限度的创造价值，创造广阔的职业发展空间， 国际化和三大——大市场、大业主、大项目等策略 （作者为中建一局集团房地产公司党总支副书
以个人价值创造支撑集体价值提升，实现公司战略目标。员工的价值获得 推进质量效益型发展，推进企业发展模式的转变。 记、工会主席、行政总监）

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