案例摘要：

中建电力建设有限公司由于核电建设的特殊性，所属基层项目大多位于地理位置偏远、工作生活条件艰苦的村镇，为此，公司于2013年初创办“雷锋学堂”，通过员工内部培训、竞赛等形式加强职工职业道德教育，并与基层项目驻地周边20余所中小学开展“雷锋学堂”属地联建活动，志愿者们通过担当学校雷锋辅导员、定期赠阅书籍等形式为当地学生送去知识和关爱，同时，“雷锋学堂”还为多个贫困地区或贫困家庭的学生提供物质和经济援助，活动成果受到全国总工会和团中央领导等系统内外的充分肯定。

关键词：雷锋学堂  职业道德  属地联建

案例背景：

中建电力建设有限公司以核电站、常规电厂、其它清洁能源电厂等基础设施建设为主营业务，经营区域遍布全国近30个省、市、自治区，并在非洲、东南亚等均有“出海”员工。由于核电建设特殊性，公司所属基层项目大多地理位置偏远，工作和生活条件十分艰苦。为全面提升员工职业素养，公司组织开展“雷锋精神进工地”活动，经过广泛调研，全体员工形成共识：雷锋“忠诚于党的政治立场、敬业爱岗的职业道德、乐于奉献的无私品质、刻苦学习的钉子精神、艰苦奋斗的优良传统”永远不过时，雷锋精神永恒。

在此基础上，公司创办“雷锋学堂”通过员工内部培训、竞赛等形式，将其作为加强职工职业道德建设的平台，同时，秉承“扶贫扶智，功在未来”的理念，与基层项目驻地周边20余所中小学开展“雷锋学堂”属地联建活动，为项目驻地偏远地区的学生送去知识与关爱。

责任行动：

中建电力公司于2013年初成立“雷锋学堂”，两年多来，公司通过员工内部培训、竞赛、属地单位联建等形式，将“雷锋学堂”打造为有智度、有力度、有温度的企业文化品牌，在系统内外均引起强烈反响。

1.有智度的“雷锋学堂”，打造职业道德精神富矿

马克斯·韦伯曾说：“在任何事业背后必然存在着一种无形的精神力量。”公司就是致力将“雷锋学堂”打造为职工职业道德建设的精神富矿。为此，公司从企业内、外两方面着手，为“雷锋学堂”输送精神“养料”。

1.1 以内部培训为载体，定期要求公司领导、优秀职工代表等带领大家，结合当下企业发展形势和社会时事进行职业道德学习讨论，让大家在参与互动中深化对职业道德的理解。

1.2 积极邀请外界专家开展讲座互动，两年多来，“雷锋学堂”先后邀请到雷锋生前最亲密的战友、雷锋纪念馆馆长乔安山，《解放军报》原副总编辑、军队战略规划咨询委员会咨询委员陶克将军，抚顺雷锋精神研究所原所长、雷锋研究理论专家翟元斌，雷锋文化研究会秘书长、雷锋班原副班长、雷锋班班歌词曲作者李峰威等一大批雷锋精神的传播者，通过座谈、读书会、事迹宣讲、影视资料学习、“雷锋歌曲工地联唱”等形式让雷锋精神学习更加生动活泼、内容丰富。

1.3 公司“雷锋学堂”还通过QQ、微信、网络平台等多媒体形式将学习材料和现场视频进行共享，让国内外基层项目员工都能随时随地下载学习，留言互动。

2.有力度的“雷锋学堂”，扩大学习活动内涵和外延

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”为了扩大“雷锋学堂”对全体员工的教育和影响，公司打破人们对“学堂”的传统理解，通过不同形式的活动，丰富了“雷锋学堂”的内涵和外延，让“雷锋学堂”更具活力和生命力。

2.1 成立雷锋志愿者服务队，让学雷锋落实到行动。在“雷锋学堂”的影响下，公司所属各基层项目纷纷成立雷锋志愿者服务队，在项目生活营地设立服务台，义务为劳务工提供血压测量、健康咨询等，对生病员工登记照册，定期回访。同时，服务队还定期为在严寒酷暑环境下施工或夜晚加班的职工派发防暑药品、姜汤等慰问品。

2.2 选树雷锋班组和雷锋式好员工，将雷锋精神转化为生产力。为了不断扩大“雷锋学堂”的辐射力度，更好地与一线施工生产相结合，公司在各基层项目“雷锋学堂”，针对包括劳务工在内的全体员工，开展雷锋班组和雷锋式好员工评比活动，鼓励大家发扬雷锋刻苦学习的钉子精神，立足本岗，创先争优，在广大员工中形成浓厚的比学赶帮超氛围。过程中，多个班组荣获全国质量信得过班组、全国“安康杯”竞赛优胜班组等荣誉，3名员工被评为全国和广东省劳动模范，另有多名员工荣获国务院政府特殊津贴、首都劳动奖章、深圳市五一劳动奖章等。

3.有温度的“雷锋学堂”，让“雷锋种子”遍地生根

2014年，公司在所属20余个基层项目分别建立“雷锋学堂”，并与驻地周边中小学开展“属地联建”活动，从长白山脚下到广东沿海渔村，从新疆戈壁滩到广西大山深处，有中建电力人驻扎的地方就有“雷锋学堂”为当地学生送去知识和关爱。志愿者们主动担当学校义务辅导员，对孩子们开展德育教育辅导，不定期为孩子们送去书籍、文具等慰问品。

2015年8月15日，公司成功协办纪念雷锋同志牺牲53周年活动，中央军委原委员、总政治部原主任于永波上将，中华全国总工会宣教部副部长万丽珍，中国青年志愿者协会副秘书长、团中央青年志愿者工作部综合协调处处长黄英锋，人民出版社总编辑辛广伟，中国建筑工程总公司工会常务副主席、企业文化部主任郭景阳，中建二局党委副书记、纪委书记、工会主席邓小林等均出席活动，并对公司“雷锋学堂”活动表示充分肯定。其中，全国总工会万丽珍副部长和团中央黄英锋处长共同为公司“雷锋学堂”属地联建活动揭牌，中建总公司郭景阳副主席和中建二局邓小林副书记还为参加活动的来自公司属地项目学校校长代表赠阅雷锋书籍。

4.有高度的“雷锋学院”，不断升级的企业“道德品牌”

2016年，公司在系统总结“雷锋学堂”创办3年来的经验成果的基础上，创建全国首家企业雷锋学院——“雷锋学院中建电力分院”，并发布《中建电力“雷锋学堂”标准化手册》。国防大学原副校长许志功中将为“雷锋学院中建电力分院”揭牌，《解放军报》原副总编辑、军队战略规划咨询委员会咨询委员陶克将军，雷锋亲密战友、雷锋生前所在连队司务长蔡云，国务院国资委宣传局副局长韩天，国资委文明办主任张铁甲，中国建筑工程总公司工会常务副主席、企业文化部主任郭景阳等出席了揭牌和标准化手册发布活动。

“雷锋学院”不仅对公司各项目“雷锋学堂”进行标准化的统一管理和指导，更加强了对核心价值观建设实践活动成果的及时、系统总结，为工人阶级的雷锋文化研究以及推进全社会培育、践行社会主义核心价值观奠定坚实基础。

履责成效：

目前，“雷锋学堂”已开展企业内部职业道德培训100余期，过程中先后涌现出全国劳动模范李政，勇救落水女童的“最美司机”王建、郑才友，扎根天山、拓荒纳米布的青年雷锋团等一大批雷锋式的先进集体和个人。

同时，20余个基层项目与其驻地周边中小学结为“雷锋学堂”属地联建单位，为各联建学校的800个班级的师生赠阅各类学习书籍1万余本，援助贫困学生50余名。新疆戈壁滩一家四口紧靠母亲的菜园维持生计的阿娜尔、江苏连云港出身低保家庭的方丹丹……因为“雷锋学堂”，一个个家庭贫困却又品学兼优的孩子得以实现读书成才的梦想。

从2013年到2015年，中建电力“雷锋学堂”活动新闻先后在中央电视台、人民网、新华网、《工人日报》等主流媒体刊载30余次，活动受到全国总工会、团中央及各基层项目属地政府领导及当地群众的多方点赞，其工作经验先后被编入《全国工会典型经验》和国务院国资委宣传局编发的《中央企业宣传思想文化工作简报》。

结语：

自2013年成立两年多来，“雷锋学堂”与其说是一项活动，更像是一个全员一起努力，久久为功的过程。从创办最初，数量仅有公司总部和台山核电项目两个到如今辐射公司所属20余个基层单位，活动范围从单纯针对公司内部到与项目驻地周边20余所中小学开展“雷锋学堂属地联建”活动，“雷锋学堂”旨在通过全员参与，引导职工在岗位、在家庭、在社会坚守道德底线，更重要的是，让这种力量产生“涟漪效应”，最终实现正能量的不断传递，让主流价值观在潜移默化中获得广泛认知。

与此同时，“雷锋学堂属地联建”活动的开展，给了项目所在贫困地区的孩子们打开了一扇窗，不仅在于资金的投入，更在于“真心”的倾注。扶贫扶智，功在未来，也许，这样的扶贫也是在帮助自己，这样的帮扶更具情怀。