8月12日，中建集团在京举办青年企业家培养项目成长营第二期开班典礼。集团党组书记、董事长郑学选出席开班典礼并讲话。开班典礼前，郑学选和集团党组副书记、总经理张兆祥与学员作交流并合影留念。

　　此次培训主要面向集团具有三级单位第一责任人经历的领导人员，旨在贯彻落实国有企业领导人员“20字”标准，持续提升优秀年轻干部政治能力、专业化水平、治企兴企本领，着力打造“5强3化”优秀年轻干部。培训周期为1至1.5年，进行5至8个阶段的滚动式学习。

　　郑学选在开班典礼上强调，在中国建筑组建40周年的重要时点举办本次培训意义重大。集团年轻干部要以此次培训为契机，深入学习领会习近平总书记在历次中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神，不断提升理论修养、筑牢思想根基、提升能力本领、凝聚奋发意志。

　　郑学选指出，不负历史就是要更好地开创历史，回顾集团40年的改革发展历程，核心优势在于人，在于有一支坚强有力、接续奋斗的干部人才队伍。优秀年轻干部是承上启下、接好接力棒的关键。立足“两个大局”、心怀“国之大者”，党和国家事业重任已然系在肩上，面向世界一流，改革发展、转型创新重任正在击鼓催征、时不我待，年轻干部要系统构建知识体系，以扎实的理论学习，为理想信念提供理性支撑；要持续提高治企兴企能力，对照习近平总书记对年轻干部提出的“7种能力”要求，有效提升看待问题的全面性和系统性。

　　郑学选强调，要对照国有企业领导人员“20字”标准，着力成为中建集团“5强3化”的优秀年轻干部：要政治忠诚信念强，坚定忠党爱国一颗初心。始终胸怀“国之大者”，将政治忠诚内化于心、外化于行，以实际行动践行“两个维护”，时时刻刻与党中央保持一致，把集团的部署安排，不打折扣、不搞变通、扎扎实实落实落地，体现到谋划企业发展、制定工作举措、完成重点任务、推进高质量发展的实践中。同时，要在所在企业坚决扛起管党治党责任。要使命担当精神强，满怀争创一流一腔热忱。敢担当，怀有历史主动、紧迫感和使命感，主动思考谋划企业长远发展的问题并拿出实际行动；善担当，着眼国家战略导向和行业趋势、着眼人民群众所需所盼主动作为、坚定有为；能担当，传承优秀品质，扎扎实实、埋头苦干，始终做一名让组织放心、能干事、干成事的干部。要创新引领素质强，砥砺敢立潮头一身胆识。有创新的远见、洞见、灼见，怀有战略眼光、危机意识并深入思考，担人所未担、见人所未见，往远处看、从近处谋；敢于创新，有舍我其谁的胆识、不怕失败的勇气、百折不挠的韧劲、越战越勇的魄力，有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当。要价值创造理念强，展现实干实绩一身作为。把追求经济价值和追求社会价值统一起来，树立正确的政绩观；注重全局利益而非局部利益，时刻树立“一盘棋”的理念，始终站在集团发展全局的角度来考虑自身发展；始终着眼做价值增量，从集团乃至整个建筑行业发展提升的角度考虑问题，不做零和博弈；要做显绩，更要注重做潜绩，不过分计较个人功名，追求实干实绩的好口碑，不做“花瓶式”的表面文章；注重身后评价、长期政绩，不追求“昙花一现”的业绩，追求经得起历史沉淀的真正评价。要廉洁自律意识强，坚守光明磊落一身正气。守住政治关，时刻绷紧旗帜鲜明讲政治这根弦，在大是大非面前、在政治原则问题上做到头脑特别清醒、立场特别坚定，决不当“两面派”、做“两面人”，决不拿原则做交易；守住权力关，始终保持对权力的敬畏感，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权；守住交往关，有原则、有规矩，不断净化社交圈、生活圈、朋友圈。守住生活关，培养健康情趣，崇尚简朴生活，保持共产党人本色。

　　优秀年轻干部要在“专业化、职业化、国际化”上做好表率，并在自己带领的团队里把“3化”贯彻落地。

　　集团人力资源部（干部人事部）相关人员及集团青年企业家培养项目成长营第二期全体学员参加开班典礼。（企业文化部，干部人事部供稿）